安阳市事业单位招聘公告：2025年报名时间及注意事项详解亚马逊公司营销推广策略_广告推广

安阳市事业单位招聘公告：2025年报名时间及注意事项详解亚马逊公司营销推广策略

栏目：广告推广发布时间：2026-01-19

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人； 2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员； 3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

4.在公务员录用、公开招聘考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为未满5年的；

5、现役军人、试用期内的公务员（含公务员）、试用期内的事业单位工作人员、普通高等学校在校学生；

6、安阳市范围内机关、事业单位工作人员；

7、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。

五、报名及注意事项

（一）公告及登记

一、公告时间

即日起至2025年9月6日。

二、报名方式及时间

报名分为线上和线下两种方式进行。

①网上报名

将所需电子材料发送至您应聘职位对应的邮箱（邮箱地址见附件1）；报名时间截止至2025年9月6日17:00，逾期提交视为无效（以收到邮件时间为准）。网上报名审核通过后，须按规定时间到学校领取准考证。具体时间和要求将在学校网站上公布，请及时查看。

②线下报名

线下报名分两批：第一批现场报名时间为9月2日至6日，地点为安阳职业技术学院图书馆楼12楼1216办公室。

第二批现场报名时间为2025年9月7日至8日，第七届中国河南人才招聘创新发展大会安阳职业技术学院招聘展位。

符合条件的，可注册一次，无需再次注册。

三、注册所需材料

①《第七届中国河南人才招聘创新发展大会安阳职业技术学院公开人才招聘报名表》（附件2，网上报名时须本人签名并扫描成PDF文档）；

②本人近期免冠免冠照片4张，有效身份证、毕业证书、学位证书、中国高等教育学历认证报告或有效教育部学历证书电子登记表（在学信网查打印，有效期为6个月）、资格证书等相关文件原件（网上报名需提供相关文件扫描件）；

③出国留学的学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书原件扫描件。

网上报名时，请将以上材料制作成“职位代码+姓名”压缩文件，发送至您所应聘职位对应的电子邮箱。线下报名时，请提供上述材料原件一套、复印件一份。

4、资格审查：学校根据申请人提交的相关材料进行资格审查，并进行现场审查，进行线下报名。网上报名学校将及时将审核结果反馈给申请人本人。

（二）注意事项

1、每位申请人限报考1个职位。

2、资格审核贯穿公示全过程。凡被发现不具备报考资格、不符合岗位介绍要求、弄虚作假、违反事业单位各阶段公开介绍规定的，将按照规定取消应聘或应聘该岗位的资格。法规。

3、“年龄”表述中的“****年1月1日以后出生”和“受教育程度、学位”表述中的“及以上”均包含“含”。

4. 通过资格审查的候选人将通过其邮箱地址收到相关电子邮件或电话。请您及时查收邮件并保持手机畅通，按照规定的时间、地点和要求开展相关工作。逾期未完成者，视为自动放弃资格。

5、高层次人才不受报考比例限制。

六、介绍方法

本次公开引进人才将采取考试（考核）的形式进行。报名超过1：10的岗位增加笔试，不超过1：10的岗位采取考核。

7、体检及检查

(一)体检

根据拟引进岗位，按照考试（考核）总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人选，由学校组织体检。体检标准按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》（豫教资办[2017]4号）的规定执行。体检科目放弃体检或因体检不合格导致拟引进职位出现空缺的，同一职位的考生可按考试（考核）总成绩等额填补从高到低。未按要求参加体检者，自动放弃。

（二）检查

体检合格者，进入检查阶段。检查由学校组织实施。检查重点了解对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、与引进岗位相关的业务能力和工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律以及身心健康等情况，回避就业情况以及与所介绍职位的匹配程度。其他方面，政治上不合格的，一律不予录用。考察期间，因考察不合格而引进的职位空缺不再填补，因自愿放弃而引进的职位空缺可予以填补。

八、公告及招募

学校根据考试总成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。拟聘人员名单将在学校和安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。公示期为5个工作日。

公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；问题严重且有确凿证据的，不予录用；如果举报存在严重问题，但暂时难以核实的，将暂停聘用。经审核结论后决定聘用。

公示后无异议的，填写《事业单位公开引进人员审批表》报市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。新录用人员试用期为一年。试用期结束后，用人单位将进行全面考察。符合条件者，正式录用；不合格的，取消其就业资格。

九、其他事项

1、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条、《河南省事业单位公开招聘细则》第五十五条所列情形。

2、岗位所需专业条件按照《研究生人才培养学科目录》、《专业学位类别领域设置》及教育部有关规定执行。专业类别纳入关系如下：若该职位专业要求为一级学科（专业类别），则一级学科（专业类别）纳入的二级学科（专业领域）均满足的要求。岗位专业要求为专业名称的，毕业证书上记载的专业名称应与招聘专业一致。专业名称发生变更的，应当符合教育部的相关要求。如果专业目录中没有具体对应的学位或者在海外获得的，可以参考该职位的主要课程、研究方向、学习内容和专业要求，综合判断是否符合职位要求。

3、进入公示招聘环节，放弃招聘、聘用资格或无正当理由逾期未报到的，将记入诚信档案，取消其招聘、聘用资格，不得再聘用或聘用。 5年内申请我校。

4、本次招聘不收取考试费。本宣传册仅限于本次招聘，最终解释权归安阳职业技术学院所有。本手册未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。

咨询热线：-

监督电话：-

咨询时间：工作日上午8:30-11:30

下午 15:00-17:30

十、特别提醒

本公开介绍不出版或指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于社会上的考试培训、网站或刊物，请考生保持警惕，理性对待，避免上当受骗，防止权益受到损害。

附件：1.第七届中国河南人才招聘创新发展大会安阳职业技术学院公开招聘人才岗位名单

2、第七届中国河南人才招聘创新发展大会安阳职业技术学院开启人才引进登记表

3.研究生人才培养学科目录

四、专业学位类别领域设置

安阳职业技术学院

2025 年 8 月 29 日

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