永康市城投集团招聘20名工作人员，全国范围内符合条件者可报名市场营销冰粉广告和推广_广告推广

永康市城投集团招聘20名工作人员，全国范围内符合条件者可报名市场营销冰粉广告和推广

栏目：广告推广发布时间：2026-01-20

根据业务发展需要，永康市城市建设投资集团有限公司（以下简称城投集团）现面向社会公开招聘普通员工20名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及报名资格（一）招

根据业务发展需要，永康市城市建设投资集团有限公司（以下简称城投集团）现面向社会公开招聘普通员工20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及报名资格

（一）招聘范围

全国范围内符合资格的人员。

（二）注册资格条件

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；

（二）具有较高的个人素质。遵守社会公德和职业道德，遵守法律法规，品行良好；

（三）具有较强的履行职责能力。具有强烈的事业心和责任感，愿意履行国有企业工作人员的义务；

（四）具有良好的身体素质。身体健康，能适应工作要求；

（五）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能。

2、资格条件

（一）岗位条件：本次拟公开招聘普通岗位员工20人。具体招聘岗位、人数等要求参见《城投集团2025年一般岗位员工招聘计划》（附件1）。

（二）学历须有国家教育行政部门认可的相应证书；

（三）招聘岗位条件中年龄要求35周岁以下（1988年7月1日以后出生）；毕业证书、职业资格证书等有效期至2025年7月31日。

（四）应聘者提交的应聘信息和材料必须真实、准确、有效，否则将取消应聘资格。

（五）有下列情形之一的，不予受理：

具有境外永久居留权或者长期居留许可的；有失信记录或者受过刑事处罚、纪律处分的；涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；受到行政机关、事业单位、国有企业辞退（终止劳动合同）或者开除处分的；与原单位发生劳动争议；或其他不适宜就业的情况。

2. 招聘程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

招聘程序（笔试类岗位）：公告→报名（资格初审）→笔试→资格审查→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。

招聘程序（技能考核为主的岗位）：公告→报名（资格初审）→技能考核（资格审查）→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。

（一）公告

永康人才网、永康手机APP、“永康市城投集团”微信公众号

（二）报名

采用网上报名方式，登录永康市国资系统通用招聘网上报名管理平台进行网上报名。报名时间为2025年7月13日09:00至2025年7月20日17:30。

（三）资格审查

1、城投党建人事部工作人员将于2025年7月13日（星期四）至2025年7月21日（星期五）对申请人资格进行审核，确认申请人是否符合申请资格。考生可登录招生网站查询资格审核结果。资格审查通过者不得申请其他职位。 2025年7月13日（星期四）9:00至2025年7月20日（星期四）17:30期间，如申请资格审核未通过，您可以根据相应信息修改真实有效的信息。要求并重新注册。 2025年7月20日（星期四）17:30后，如您的申请未经过审核或资格审核未通过，则不能申请其他职位。

2、每位应聘者限报考1个职位。笔试类岗位应聘人数与拟招聘人数的比例不低于3：1，技能考核类岗位应聘人数与拟招聘人数的比例招聘人数比例不低于2：1。期满后不能满足比例要求的岗位将相应减少。招聘人数直至职位取消为止确定。如有取消仓位，将在相关平台公告。申请该职位的人员，自职位取消公告之日起（含）2个工作日内，可以申请符合报名条件的其他职位。逾期未变更岗位的，视为放弃申请。

（四）考核评价

1.笔试型职位。主要测试与岗位相关的专业知识。分数由高分到低分，按照招聘计划人数1：3的比例确定面试入围人选。笔试时间、地点另行通知。

2.技能考核岗位。根据应聘者的学历、职称、职业资格等证书、简历和业绩进行量化考核，按照招聘计划1：3的比例确定入围面试人选（若比例未达到的，按实际报考人数确定）。提交材料的时间、地点另行通知。

3.面试。面试重点测试应聘者的岗位意识、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。确定拟录用人选的面试成绩不得低于60分。面试时间、地点另行通知。

4、总分计算。

参加笔试+面试的：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

参加技能考核+面试的：总成绩=技能考核成绩×50%+面试成绩×50%；

根据报考人员总成绩由高分到低分的比例，按照1：1.5的比例确定参加体检的考生。计算总分时使用两位小数。若总成绩相等，则笔试和技能考核成绩较高者排名第一。

（五）体检及检查

体检由城投集团组织实施，费用自理。具体时间、地点另行通知。体检标准参照现行《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，同岗位应聘人员可按体检总成绩从高分到低分等额递补。体检结束后，在体检合格人员中按照1：1的比例从高分到低分确定政治审查候选人。放弃考察、考察结论不适合就业或者公告前放弃就业资格的，可以更换。综合考试成绩相同的，按照体检人员确定办法进行替换。

（六）公示及聘任

城投集团考察合格人员后，确定为拟聘人员，并于5个工作日内在相关网站公示。公示期满后，对拟聘人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。聘用人员实行三个月试用期。试用期结束，符合试聘岗位条件的，予以正式录用。对不符合试聘岗位条件的，予以辞退。申请人对所提交材料的真实性负责。提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（七）实行市场化退出机制

劳动者试用期考核、年度考核、聘任期考核不合格的，用人单位将按照程序和协议解除劳动合同。员工主动要求辞职的，必须提前1个月书面通知用人单位。公司将按照约定解除劳动合同。员工未经公司同意辞职的，将扣除相应的绩效工资。

三。注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。如在任何阶段发现应聘者不具备应聘资格或不符合资格，诚通投资集团可取消其应聘或招聘资格。

（二）为保证招聘质量，经研究确无适合该职位的人选的，可取消或减少该职位的招聘人数。

（3）员工享受国家和地方政府规定的各项基本社会保险和福利（五险一金），执行集团公司薪酬管理制度。

（4）应聘者请保持手机畅通，我们将通过短信或电话的方式通知您招聘相关信息。

四、招聘工作纪律监督

本次招聘工作由城投集团纪委监督，电话-。本公告未尽事宜，由城投集团招聘领导小组办公室负责解释。电话：-.

永康市城市建设投资集团有限公司

2025 年 7 月 13 日

附件1：城投集团2025年一般岗位员工招聘计划.docx