2025年海口市龙华区事业单位招聘50名工作人员，享受政策规定薪酬待遇 cpa和seo优化_广告推广

2025年海口市龙华区事业单位招聘50名工作人员，享受政策规定薪酬待遇 cpa和seo优化

栏目：广告推广发布时间：2026-01-20

记者从海口市龙华区获悉，为加强龙华区事业单位人才队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼仁社发[2018]516号），经区委、区政府批准，

记者从海口市龙华区获悉，为加强龙华区事业单位人才队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼仁社发[2018]516号），经区委、区政府批准，决定向社会公开招聘事业单位工作人员50名。

1、招聘岗位、岗位数量、要求条件及薪酬待遇

面向事业单位招聘50名工作人员。详见《2025年海口市龙华区事业单位工作人员招聘岗位一览表》（附件1）、专业参考目录（附件2）；聘用人员为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

2、申请者须满足以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、符合所申请职位的年龄要求。

申请人年龄要求在35周岁以下（即1986年6月8日（含）以后出生）。

5、具备岗位所需的学历、专业或技能。

6、适应岗位要求的身体条件。

7、符合该职位所需的其他条件。

3、有下列情形之一的人员不得申请就业：

1.尚未解除党纪政务处分或者正在接受纪律审查、调查的；

2、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘过程中违反纪律、规定且处理期限未满的；

4、公务员、事业单位工作人员在试用期内或者未达到最低服务年限的；

5、现役军人和应届毕业生；

6.拒绝、逃避征召服现役且拒不改正的公民；军人拒绝履行职责或者逃兵而被开除军籍、开除军籍或者依法追究刑事责任的；因失信被执行的人（由人民法院通过司法程序确定）；

7、按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）有关规定应予回避的；

8、法律、法规规定不准参加考试的其他情形。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、考试（含笔试、面试）、体检考察、确定并公示拟录用人选、办理聘用手续等程序进行。。

（一）公开招聘信息

公开招聘公告在龙华区政府网站（网站）上发布，公告时间为：2025年5月27日至2025年6月7日。

（二）组织报名

1、报名方式：

采用网上报名方式。报考人员须登录“海口市龙华区2025年公开招聘事业单位工作人员考试报名系统#/user/login/dw=%W5Kds%2B%”进行报名。逾期报名将不予受理。

2、报名时间：

2025年6月8日至6月14日8:30-17:00，共7天。

3、报名要求：

（一）每人限报1个招聘岗位；

（2）网上报名须上传以下材料原件电子扫描件。报名材料不齐全的申请将不予受理：

①有效身份证件（正反面合一张）；

②学历证书、学位证书（2025年普通高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，应提供学校出具的加盖所在院系或院系公章的批准毕业证明（附件3）如果在2025年8月31日之前无法取得并提供学历和学位证书，您的申请或就业资格将被取消，由留学回国的申请人自行承担责任；在港、澳、台地区获得学位的还须出具教育部留学服务中心颁发的《学历学位认证证书》）；

③近期一寸免冠彩色证件照；

⑤行政事业单位在职人员、定向生、委托实习生报考考试时，必须征得所在单位及其主管部门同意，并出具本单位及其在职人员证明（加盖公章）。主管部门同意申请。该证书必须在2025年6月8天前获得；

⑥ 若该职位需要相关工作经验，须提供社保经办机构打印的社会养老保险缴费记录以及您与用人单位签订的劳动合同。合同中必须注明您所从事的职位，工作经验计算截止日期为2025年6月8日；

⑦失信被执行人在“信用中国”网站（查询网址：）的查询结果截图及不受失信处罚的承诺书（附件4）；

⑧中国共产党党员（含预备党员）需提供中国共产党党员证或党组织颁发的证明；

⑨相应岗位所需的其他证件和材料。

上述全部材料原件将在笔试结果公布后进行资格审查。材料缺失或不符合应聘条件的，将取消面试资格，并轮流更换候选人。

（三）综合考试成绩列入考试考生的，须提交“无犯罪记录”的书面承诺书。

（四）申请人应对所提交材料的真实性负责。弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。录用后发现弄虚作假的，立即取消录用资格，并办理相关辞退手续。三年内不得参加龙华区组织的各类招聘考试。

申请后，应聘者应及时关注龙华区政府网站（网址）了解招聘工作进展及相关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若有报名系统相关技术问题，请咨询（上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日不接受咨询）。

（三）资格审查

资格审查贯穿整个公开招聘流程。如有弄虚作假、不符合应聘条件等违反招聘规定的行为，一经发现，将取消其应聘或录用资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。提交申请材料后，申请人须于2025年6月14日12:00前及时登录报名系统查看资格审核结果。资格审查通过的，申请信息不得修改。若资格审核未通过，请及时补充材料并重新提交。系统将于2025年6月14日17:00准时关闭，2025年6月14日12:00后不再接受新用户注册，12:00后提交材料的将无法接受资格审查未通过的，应当参加考试。

招聘领导小组办公室根据招聘岗位资格条件，对应聘人员的申请进行资格初审。资格初审后，各职位拟招聘人数与该职位合格报考人数的比例原则上不低于1：3。（乡镇卫生院体检开放比例为1：2）。如果未达到这一比例，则相应减少该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘，并以公告的形式向社会公布。被取消职位初审合格的应聘者，可以重新申请其他符合条件的职位。未在规定时间内重新提出申请的，视为自动放弃资格。通过资格预审的候选人名单将在龙华区政府网站公布。考生须在规定时间内登录报名系统打印准考证。

（四）考试

考试分为笔试和面试两部分。笔试和面试满分均为100分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计入综合成绩。综合得分四舍五入至小数点后两位。

考生必须严格遵守考试地点疫情防控要求，密切关注报名网站发布的相关信息，配合相关部门做好考试疫情防控工作。申请人报名后应及时查看资格审查结果。资格审核通过者，应根据疫情防控要求合理安排行程，避免前往中高风险地区和疫情相关地区，以免延误后续招聘工作。

1.笔试

（一）笔试形式：闭卷形式。

（二）笔试内容：考试内容为基础公共知识等内容（卫生专业技术岗位考试内容为基础医学知识等内容）。

（三）笔试时间、地点：详见《准考证》。

（4）注意：考生须凭准考证和有效居民身份证进入考场。

（五）成绩公布：笔试成绩通过龙华区政府网站公布。

2.面试

(1)面试候选人。招聘领导小组办公室根据笔试平均分确定笔试合格线。笔试合格分数线和合格考生名单在龙华区政府网站公布。达到笔试及格线的应聘人员中，按成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位进行选拔。按1：3的比例确定进入面试资格审查。如果笔试成绩并列垫底，也将进入面试资格审查。比例低于1：3的，按实际合格人数（达到笔试合格线的人数）确定。因考生自愿放弃或资格审查不合格而造成的空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。笔试成绩、资格审查通过的候选人名单、补选候选人名单、面试时间将在龙华区政府网站公布。

(二)访谈法。采用结构化面试，重点考察综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、适应能力和自我意识等）。面试合格分数线为60分。面试成绩低于面试合格分数线的应聘者，将被取消面试资格。

（三）总分计算方法。根据笔试成绩和面试成绩计算考生的综合成绩，并按从高分到低分排序。同一职位应聘者综合成绩相同的，按照笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩相同的，须进行追加笔试，并按照追加笔试成绩排名。考生面试成绩和综合成绩将在龙华区政府网站公布。

（五）检查、体检

1. 体检

根据报考人数，从达到面试合格分数线的考生中，按照考试总成绩从高到低的顺序确定参加体检的考生名单。体检由招聘领导小组办公室统一组织。体检标准参照《公务员体检通用标准》有关规定执行。体检费用由申请人承担。申请人对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3日内申请复检（逾期不申请的，视为自动放弃））。此外，还可以选择同级医疗机构再次检查，以复查结果为准。应聘者放弃体检或体检不合格的，空缺职位将在应聘同一职位并达到面试合格分数线的应聘者中按从高分到低分的顺序递补。

2、检查

根据综合表现和体检结果确定拟聘人员。领导小组办公室组织对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行检查。因考察不符合要求或自愿放弃资格而出现空缺的，由应聘同一职位且面试合格者按总成绩从高到低依次递补。

（六）确定拟聘用人员并公布招聘结果

根据应聘人员的考试、体检、考察结果，招聘领导小组讨论确定人选。拟推荐人选名单将在龙华区政府网站公示，为期7天。公示期满，无异议或经调查无问题后，确定拟聘人选。公示期间如有争议，由招聘领导小组办公室调查处理，并将调查处理结果报招聘领导小组审查批准。拟聘人员公示结果影响录用，或拟聘人员在公示期间放弃聘任的，在报考同一职位并达到面试合格分数线的人员中，予以补缺根据总分从高分到低分的顺序。但公示期满后，不再补发。

（七）办理聘用手续

公示期满后，对无异议或经调查无问题的应聘者，按有关程序办理聘用手续。拟聘人员在接到任职通知后一周内无故未到岗的，视为自动放弃该职位。拟录用人员试用期为三个月（毕业生首次录用试用期为12个月）。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格的，终止劳动合同。一经录用，服务期限最短为5年（含试用期）。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的各项纪律规定，接受群众监督。

六、其他事项

本方案由海口市龙华区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）执行。

监督咨询电话：-。

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